Le Système de retraite suédois pourrait être un modèle à retenir pour les pays confrontés au besoin impérieux de réforme, selon un rapport de la Banque mondiale

Les résultats obtenus par la Suède en matière de réforme des retraites au cours des dix dernières années sont riches d’enseignements pour les pays qui s’inquiètent, à terme, de la solvabilité de leurs propres régimes de retraite actuels, qu’il s’agisse des pays riches, à revenu intermédiaire ou en développement. Tel est le message qui ressort d’un nouveau rapport spécialisé de la Banque mondiale publié aujourd’hui à Bruxelles.
Passant en revue l’expérience des trois autres pays qui ont suivi le modèle suédois (Italie, Lettonie et Pologne), le rapport indique que l’accent mis par ces pays sur le concept de comptes notionnels à cotisations définies (le modèle NDC) leur a permis d’engager, au niveau de leurs propres systèmes, de vastes réformes qui ont donné jusqu’ici des résultats positifs. Un régime NDC fonctionne comme un plan d’épargne-retraite personnel, mais selon un mode de financement par répartition.
À l’heure où pays en développement et pays développés sont amenés, sous la pression de facteurs économiques et démographiques, à entreprendre d’urgence des réformes dans ce domaine, le rapport — Pensions Reform:Issues and Prospects for Non-Financial Defined Contribution (NDC) Schemes — indique qu’une formule de type NDC, qui suscite encore un large soutien politique en Suède dix ans après son adoption, constitue un modèle dont d’autres pays pourraient valablement chercher à s’inspirer. Selon ses auteurs, l’accroissement du nombre des femmes au sein de la population active à l’échelon mondial, l’augmentation des taux de divorce, l’évolution des structures de l’emploi au niveau de l’économie mondiale, l’aggravation des déficits budgétaires et la progression du nombre des personnes âgées sont autant de facteurs qui rendent impérieuse la nécessité de réformes. Une réforme fondée sur le modèle NDC contribue à apporter des réponses à ces facteurs....
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