'La diversité est une richesse', réunions régionales du FASILD

FASILD, Fonds d’action et de soutien pour l’intégration et la lutte contre les discriminations est un établissement public à caractère administratif qui a pour mission de favoriser sur l'ensemble du territoire l'intégration des populations immigrées ou supposées telles et de lutter contre les discriminations dont elles peuvent être victimes.
Ses interventions mettent en oeuvre deux orientations stratégiques : le soutien à l’intégration des populations immigrées (principalement à travers l’accès aux droits) d’une part, et la lutte contre les discriminations d’autre part.
Le Fasild et le ministère délégué à la Promotion de l'égalité des chances organisent cinq rencontres interrégionales qui déboucheront sur une grande manifestation nationale.
Placées sous la banière "La diversité est une richesse", ces manifestations aborderont chacune une thématique diférente.
Après les thèmes "Femmes et activité économique" abordé à Marseille le 3 mars, "Education et formation" à Lyon le 24 mars, il sera question de l'Emploi à Strasbourg le 13 avril (voir les pages régionales pour plus d'informations). La vie associative et la citoyenneté seront au coeur des préoccupations à Bordeaux, le 28 avril. Enfin, à Lille, le 12 mai, on se penchera sur la culture. La manifestation nationale de restitution et de conclusion de ces travaux se déroulera à Paris, à la fin mai ou au tout début juin.
Les orientations pour les années 2004, 2005 et 2006 se déclinent à travers les huit principaux domaines stratégiques du FASILD. Les champs d’action sont développés en cohérence avec les décisions du Comité interministériel à l’intégration et le plan de cohésion sociale. La politique publique de l’intégration s’adresse aux personnes installées légalement sur le territoire. Elle met l’accent sur l’apprentissage du français, la connaissance des obligations et des droits et l’accès à l’autonomie sociale et professionnelle. Dans le cadre de la promotion individuelle, sociale ou professionnelle, des programmes sont développés dans les domaines de la formation, de la qualification et de l’égalité d’accès aux droits et dans celui de l’exercice de la citoyenneté. Pour favoriser l’égalité des droits, les dispositifs de prévention sont renforcés, notamment ceux qui concernent l’égalité entre les femmes et les hommes. La lutte contre les discriminations – et notamment celles qui se fondent sur les préjugés et la méconnaissance de l’immigration – est également au coeur de ces orientations pluriannuelles.
Huit domaines stratégiques prioritaires
Pour conduire sa politique, le FASILD s’appuie sur la formation des acteurs, le soutien à la vie associative et la territorialisation des actions. Ainsi, le plan stratégique du FASILD se fonde sur huit domaines stratégiques : l’observation et l’analyse de l’immigration, de l’intégration et de la lutte contre les discriminations ; l’accueil des primo-arrivants ; l’apprentissage du français ; la connaissance et l’exercice des droits ; la participation à la vie publique ; l’évolution des foyers de travailleurs migrants ; la prévention et la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité culturelle.
Le soutien à l’initiative associative constitue un levier puissant pour l’établissement, l’objectif étant de favoriser la participation des habitants, de créer ou de maintenir du lien social .
Au niveau territorial, les programmes régionaux du FASILD déclinent ces priorités stratégiques en se fondant sur la connaissance des réalités locales, en s’appuyant notamment sur des études et des diagnostics partagés et en tenant compte des priorités fixées par l’État en région.
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