Inégalité entre hommes et femmes, la Commission s'attaque à l'inégalité au moyen d'une nouvelle feuille de route et d'un institut du genre doté de 50 millions d'euros

L'inégalité entre les femmes et les hommes dans l'UE est un problème qui mobilisera, au cours des cinq prochaines années, 21 activités spécifiques décrites dans une nouvelle feuille de route sur l'égalité entre les sexes publiée par la Commission européenne. Les activités proposées par la Commission dans la "Feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2006-2010” prévoient de contribuer à la création d'un nouvel Institut européen pour l'égalité entre les femmes et les hommes, doté d'un fonds de 50 millions d'euros, de revoir toute la législation communautaire sur l'égalité des sexes, d'accentuer la sensibilisation à l'inégalité entre les sexes, de garantir la prise en compte de la spécificité des sexes dans toutes les politiques et de réclamer de meilleures statistiques. La feuille de route vise, entre autres, à apporter une solution au problème des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à contribuer à une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, à éliminer la violence et le trafic d'êtres humains, à encourager l'intégration de la dimension de genre dans l'élaboration des budgets et à promouvoir l'égalité entre les sexes tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'UE.
La feuille de route retient six domaines d'action prioritaires pour la période 2006-2010:
- une indépendance économique égale pour les femmes et les hommes;
- la conciliation de la vie professionnelle, familiale et privée;
- la représentation égale dans la prise de décision;
- l'éradication de toute forme de violence et de traite d'êtres humains fondée sur le genre;
- l'élimination des stéréotypes de genre dans la société;
- la promotion de l'égalité entre les sexes à l'extérieur de l'UE.
Chaque objectif est suivi d'actions clés propres à faciliter sa réalisation. Les actions envisagées comprennent la sensibilisation à l'égalité entre les femmes et les hommes dans les écoles, la promotion de l'esprit d'entreprise chez les femmes, la création à l'échelle de l'UE, en 2007, d'un réseau de femmes occupant des postes à responsabilités dans les domaines de l'économie et de la politique, la publication d'une communication sur l'écart de rémunération entre hommes et femmes et la mise en évidence des problèmes liés aux spécificités des sexes au cours de 2007, Année européenne de l'égalité des chances pour tous.
Comme convenu à l'occasion de la Journée internationale de la femme, l'an dernier, le nouvel Institut européen pour l'égalité entre les femmes et les hommes devrait devenir opérationnel dès le 1er janvier 2007. En cas d'accord, il bénéficiera d'un budget de 52,5 millions d'euros pour couvrir la période jusqu'en 2013. Cet institut sera un centre d'excellence pour les questions d'égalité entre les sexes, apportant de l'expertise et améliorant la connaissance du domaine. Il aura pour tâches, notamment, de sensibiliser les citoyens européens à la politique d'égalité entre les sexes, de rassembler et d'analyser des informations objectives et fiables pouvant être comparées au niveau de l'UE et de développer de nouveaux outils méthodologiques.
Comme pour les fonds du nouvel institut sur l'égalité entre les sexes, le nouveau programme PROGRESS doté de 650 millions d'euros financera quelques-unes des activités énumérées dans la feuille de route. Les fonds structurels de l'UE et les programmes financiers entrepris dans divers domaines politiques contribueront aussi au financement à la fois des activités de la feuille de route et d'autres sur le thème de l'égalité entre hommes et femmes dans l'UE.
Le nouveau réseau d'organismes nationaux s'occupant de questions d'égalité hommes-femmes sera créé conformément aux dispositions de la directive 2002/73 sur l'égalité des sexes dans l'UE. Ce réseau encourage, analyse, surveille et combat toute forme de discrimination fondée sur le sexe dans les États membres, en apportant de l'aide aux victimes de discrimination et en les soutenant dans leur procédure de recours en justice.
La révision de la législation en vigueur en matière d'égalité entre les sexes s'inscrit dans la ligne de la volonté exprimée par le Président Barroso de "légiférer moins mais mieux”. Cette révision sera l'occasion de s'assurer que toute la législation est actualisée et en mesure d'offrir le meilleur cadre possible pour garantir l'égalité des chances pour les femmes et les hommes dans l'ensemble de l'UE.
La feuille de route a été adoptée dans la perspective de la Journée internationale de la femme du 8 mars.
voir le rapport de la Commission sur l’égalité entre les femmes et les hommes -2006
voir la Feuille de Route de la Commission