L'objectif de cette récente association est d’adapter la technologie à un recrutement respectueux des droits des candidats, favorable au développement de l’emploi et à la performance de l’entreprise.
Pour cela elle engage une démarche collective :
- Développer un label pour faire certifier nos pratiques
- Animer l’institut Éthique et Recrutement, un centre d’expertise partagée
- Promouvoir le CV universel pour fluidifier l’emploi en simplifiant les candidatures
L'association s'est entourée d'un Comité consultatif représentant le monde de la recherche, les organisations professionnelles, le monde associatif, la société civile