Emploi, "Meilleures-entreprises.fr", nouveau site destiné à améliorer la relation candidat / employeur

Il renseigne les chercheurs d'emploi sur les entreprises et les emplois qu'elles proposent. Il permet également aux entreprises de promouvoir leur image, leurs bonnes pratiques RH, et de diffuser gratuitement leurs offres d’emploi. Mais ce site propose également quelques concepts originaux, dont la mesure du développement des salariés et son unité de valeur : l'EDV (Empoyee Development Value), mais aussi un nouveau système de publication d'offres d'emploi.

Meilleures-Entreprises propose un service inédit en relayant gratuitement les offres d’emploi présentes sur les sites des entreprises. Une immense partie des offres n’est pas publiée sur les sites d’offres d’emploi classiques et payants. Et pourtant, il est nécessaire que toutes les offres parviennent aux candidats et ce, gratuitement.

Pour donner un sens à son travail, il faut commencer par bien choisir son entreprise. Forte de cette conviction, Solenne de Thésut lance un site innovant, Meilleures-Entreprises.fr. Son but : ouvrir les portes des entreprises et améliorer la relation candidat/employeur. Le site est unique car il réunit les principaux acteurs de l’emploi et ne les oppose pas. Employés, employeurs et experts indépendants communiquent tous, pour la première fois, sur le même support.

Les salariés via une inscription gratuite et anonyme :
- Évaluent leur entreprise selon des critères « humains », et lui attribuent ainsi une valeur EDV® (Employee Development Value) représentant le degré d’épanouissement des salariés
- Communiquent de façon totalement anonyme, leur rémunération détaillée
- Commentent et partagent leurs expériences via les articles du blog
Les entreprises, via un espace dédié :
- Diffusent de l’information factuelle et concrète sur leur politique et pratiques RH*
- Présentent gratuitement leurs offres d’emploi**
- Ciblent des candidats grâce au site
Les experts RH :
- Analysent et commentent de façon indépendante les pratiques des entreprises
- Garantissent la cohérence et la crédibilité de l’information

Cette vision à 360° devrait permettre aux candidats d’avoir un maximum de clés en main pour comparer, analyser et donc bien choisir leur futur employeur.

Les auteurs :
Solenne de Thésut (ex RRH Pepsico et Johnson&Johnson) a créé en Juin 2008 un blog qui analyse les pratiques des entreprises favorisant le développement de leurs salariés : http://www.meilleures-entreprises.fr/blog. Ce blog recense plus de 400 pratiques et 300 entreprises.
Pour aller encore plus loin dans cette démarche, et dans l’idée que la transparence est le meilleur moyen de renforcer la relation candidat/employeur, Solenne s’est ensuite alliée avec Didier Glémarec, PDG de l’agence de e marketing Leadshare , pour lancer ce site plus complet

-> Meilleures Entreprises .