Le 17 décembre, en clôture de l’année européenne de l’égalité des chances, Louis Schweitzer, président de la Halde, a remis 17 propositions d’action au gouvernement pour mieux lutter contre les discriminations dans l’emploi, l’accès au logement, à l’éducation et à la formation. Ces propositions sont issues des débats menés dans 5 conférences régionales organisées par la Halde et l’Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances). Pour lutter contre les discriminations en matière d’emploi, Louis Schweitzer a ainsi recommandé que l’accord interprofessionnel relatif à la diversité dans l’entreprise conclu en octobre 2006 « se concrétise avec des accords spécifiques par branches ». Le bilan social des entreprises devra intégrer un chapitre sur les actions prises contre les discriminations ainsi que des actions d'information des salariés. Louis Schweitzer a préconisé aussi plus de « transparence dans le recrutement », regrettant que le CV anonyme soit « insuffisamment utilisé ».

En matière d'accès au logement, outre « une priorité effective » qui doit être donnée aux personnes handicapées, il a recommandé « des procédures transparentes pour la sélection des dossiers dans le logement social ». En matière d’éducation et de formation, le président de la Halde a préconisé la scolarisation des enfants handicapés en milieu ordinaire, des enfants des gens du voyage, la formation des personnels et la sensibilisation des élèves.

-> Les 17 propositions de l’Année européenne de l’égalité des chances
sur le site de la HALDE