1er Tour de France de la Diversité a démarré le 9 octobre 2006

Deux ans après l’élaboration de la Charte de la diversité, le Tour de France présentera un panorama des actions mises en oeuvre par les entreprises et les associations qui se mobilisent en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.
Il s’agit maintenant de donner une dimension nouvelle à cette dynamique en essaimant les bonnes pratiques déjà en vigueur dans tout le tissu des PME et des TPE.
L’objectif est de sensibiliser à la diversité, au fil de dix-sept étapes, le plus grand nombre d’entreprises. Cette opération doit permettre également de favoriser des rencontres entre les entreprises et les demandeurs d’emploi issus de la diversité.
L’opération se déroulera du 9 octobre au 30 novembre 2006 sur l’ensemble du territoire

Azouz Begag, ministre délégué à la Promotion de l’égalité des chances, a lancé le premier Tour de France de la Diversité le lundi 9 octobre 2006 à 14 h 00 en présence de tous les partenaires de l’opération : Laurence Parisot, présidente du Medef, Françoise Cocuelle, porte-parole du comité de pilotage de la Charte de la diversité, Claude Bébéar, président de l’IMS-Entreprendre pour la Cité, Jean-François Bernardin, président de l’ACFCI, Thomas Chaudron, président du CJD, Jean-François Roubaud, président de la CGPME.

À chaque étape du Tour de France est organisée une réunion de sensibilisation à destination des chefs d’entreprise sur un même bassin d’emploi. Cette manifestation se déroule en présence du ministre délégué à la Promotion de l’égalité des chances, Azouz Begag, et des représentants des partenaires.
L’animation de ces rencontres d’information et de sensibilisation est adaptée aux attentes des dirigeants de PME, sur le mode : “Les entreprises parlent aux entreprises”.

Rappelons que dans son dernier rapport, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde) fait apparaître l’emploi comme le principal domaine de discrimination. Plus de 45 % des discriminations pour lesquelles la Haute Autorité a été saisie en 2005 sont liées à l’emploi.

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